未曾有の不況により就職や転職が難しくなっている現代。また年棒制や裁量労働制などの導入により企業が求める人材にも変化が出てきています。
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こうした背景もあり、自分がアピールしたいと思っているポイントと、企業が求めているポイントとにズレが生じているのです。
「アウト」屋導入の効果
コミュニケーション、プレゼンテーションなど『質の高いスキルアップ研修』の実績なら
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1.就職、転職に特化した自己分析法
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2.就職、転職に特化した面接指導
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3.受かるエントリーシートの書き方
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・内定を数社から頂きました。20代 男性 大学生先輩から就職活動は厳しいと聞いていましたが、 実際に就職活動をしてみると想像以上の難しさでした。 エントリーをしてみても殆どが書類審査を通過する事ができず、 面接までいくのは数件というのが現実。 就職相談にも行きましたが効果は無く、結局卒業留保という形を取らざるえませんでした。 アウト屋の講義に参加してからは、今まで自分が考えていた事とは全く違うアピールポイントが企業側に求められている事が分かりました。また目的志向の考え方を得た事は、就職してからも役立ちそうだなと思っています。 |
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過去に開催されたイベントの一例